Kiedy i jak przeprowadzić rozmowę feedbackową z nowym pracownikiem? Jak uniknąć typowych pułapek w konstruktywnym feedbacku? Jak zbudować swój bank pomysłów na docenianie?

Jakim jesteś menadżerem? Czy twój styl zarządzania jest odpowiedzią na obecne i przyszłe potrzeby? Dowiedz się kim jest Lider 4.0, jakie ma kompetencje i co stanowi o sile Lidera przyszłości.

Jak poprosić nowego pracownika o feedback dotyczący jego onboardingu? Jakie narzędzia online pozwolą zrobić to kreatywnie? Poznaj sprawdzone rozwiązania!

Jak odczarować rolę buddy’ego? Poznaj 5 wskazówek w jaki sposób zwiększać zainteresowanie i zaangażowanie pracowników do pełnienia roli buddy’ego – w tym w wirtualnym onboardingu.

Jak rozmawiać z buddy’m o oczekiwaniach co do jego roli w onboardingu? Poznaj 3 kroki od strategii do taktyki w formułowaniu i komunikowaniu oczekiwań, dzięki którym zwiększysz efektywność onboardingu i zaangażowanie w zespole.

Jak wybrać i zmotywować pracownika do roli buddy’ego? Odkryj 10 wskazówek na skuteczny onboarding online, w którym buddy system funkcjonuje efektywnie przy pełnym zaangażowaniu pracowników.

Kim jest buddy w procesie zdalnego onboardingu? Jakie 3 role może wykonywać? Jakie są 3 największe wyzwania dla wirtualnego buddy’ego i jak sobie z nimi poradzić? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule!

Pytanie jakie powinniśmy sobie zadać brzmi: „Dlaczego kandydat chce pracować dla tej konkretnej marki, a nie dla innej?”

Kolejna porcja wskazówek jak rozwinąć w sobie Świadomego Lidera i odnieść sukces.