Jak wyglądają kulisy onboardingu w Netflixie? Jak możesz usprawnić zdalny onboarding w swoim zespole, dziale czy organizacji wykorzystując TOP 3 rozwiązania Netflixa?
Digital onboarding oczami lidera. Czy menedżer ma również pełnić rolę buddy’ego w czasie wirtualnego onboardingu? Co należy, a co nie do obowiązków lidera przy wdrażaniu nowego pracownika?
Gdzie zaczyna się, a gdzie kończy rola HR w procesie wirtualnego onboardingu? Skąd czerpać inspiracje? Jak partnersko współpracować z biznesem? Przeczytaj już dziś!
Kiedy i jak przeprowadzić rozmowę feedbackową z nowym pracownikiem? Jak uniknąć typowych pułapek w konstruktywnym feedbacku? Jak zbudować swój bank pomysłów na docenianie?
Jak poprosić nowego pracownika o feedback dotyczący jego onboardingu? Jakie narzędzia online pozwolą zrobić to kreatywnie? Poznaj sprawdzone rozwiązania!
Jak odczarować rolę buddy’ego? Poznaj 5 wskazówek w jaki sposób zwiększać zainteresowanie i zaangażowanie pracowników do pełnienia roli buddy’ego – w tym w wirtualnym onboardingu.
Jak rozmawiać z buddy’m o oczekiwaniach co do jego roli w onboardingu? Poznaj 3 kroki od strategii do taktyki w formułowaniu i komunikowaniu oczekiwań, dzięki którym zwiększysz efektywność onboardingu i zaangażowanie w zespole.
Kim jest buddy w procesie zdalnego onboardingu? Jakie 3 role może wykonywać? Jakie są 3 największe wyzwania dla wirtualnego buddy’ego i jak sobie z nimi poradzić? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule!
