DotWay
DotWay

Jak rozwinąć umiejętności Świadomego Lidera (część 2)

#AutentycznyLider

Jak rozwijać swoją efektywność w świadomy sposób?

 

Jest to druga część artykułu o tym jak w sposób świadomy i efektywny zarządzać zespołem, aby skutecznie motywować, inspirować siebie oraz innych, i tym samym odnieść sukces. Pierwszą część artykułu znajdziesz tutaj Jak rozwinąć umiejętności Świadomego Lidera (część 1)

Poniżej kolejna dawka wskazówek, które pomogą Ci wzmocnić Twojego Świadomego Lidera.

 

5. Zdrowie i dobre samopoczucie.

 

Życie to żonglerka.

3 kule = 3 aspekty życia.

Rodzina, praca, zdrowie.

Jedna z trzech kul jest kryształowa.

Która kula jest dla ciebie tą kryształową?

I dlaczego jest to zdrowie?

Rodzina oraz praca zawsze są i będą, nawet jeżeli popełnimy błąd czy powinie nam się noga.

Ze zdrowiem jest inaczej. Upuścisz kryształową kulę raz, i albo jej nigdy nie pozbierasz albo będziesz ją kleić przez długi czas. Wiem co mówię.

Dlaczego nasza kryształowa kula często ląduje na końcu listy zadań?

 

Ponieważ mamy priorytety, które się nawzajem wykluczają. Na przykład: czy zostaję dłużej w pracy i wspieram zespół czy wybieram czas dla siebie?

Aby dbać o innych, najpierw zadbaj o siebie.

1. Zapisz własną definicję zdrowia i dobrego samopoczucia. SWOJĄ, a nie tą, którą narzucają Ci inni.

2. Które aktywności pasują do Twojej definicji i będą Ci pomagać w zachowaniu dobrego samopoczucia? Które z nich są realne i sprawdzą się u Ciebie? Dlaczego są dla Ciebie ważne?

3. Jeżeli chcesz zrezygnować z dbania o zdrowie to zadaj sobie pytanie: jaki inny priorytet się tu pojawia i dlaczego?

4. Podejmij świadomą decyzję, którą kulę chcesz w tym momencie wybrać. A jeżeli po tym wyborze poczujesz dyskomfort to wróć do punktu numer 2.

6. Zarządzanie sobą w czasie i równowaga.

 

Każdy z nas ma 24h. Ani jednej sekundy mniej, ani więcej. To, czym się różnimy, to jak postrzegamy czas i jak nim zarządzamy.

Porównajmy 2 podejścia. Które brzmi dla Ciebie znajomo?

  1. Czas ucieka i działa przeciwko mnie. Muszę walczyć codziennie, aby się z wszystkim „wyrobić”.
  2. To jak spędzam dzień zależy ode mnie. Mogę nic nie robić lub też skupić się na czymś kreatywnym i ekscytującym. Jest to tylko i wyłącznie mój wybór.

Okazuje się, że wielu z nas cały czas walczy z tzw. „to-do-list” i swój sukces mierzy przez ilość wykonanych zadań.

A przecież jesteśmy „human beings” a nie „human doings”, więc skąd bierze się ciągła walka z czasem?

 

Świadomi liderzy zdają sobie sprawę z ważności celu, strategii oraz taktyki. To pozwala skupić ich energię na tym co ważne i realizować to czego chcą.

  • Cel: pożądany rezultat końcowy – czy jest zgodny z Twoimi wartościami?
  • Strategia: plan akcji – czy zbliża Cię do celu?
  • Taktyka: codzienne czynności – czy w każdym przypadku odnoszą się do strategii?

A jaki ty masz cel, strategię i taktykę?

 

7. Rozwiązywanie problemów.

 

Jest 7 sposobów na rozwiązywanie problemów i każdy z nas codziennie podejmuje decyzję, który sposób wybiera. Świadomie lub nie.

  • Skąd wiesz czy twój sposób jest najskuteczniejszy?
  • Czy twój sposób buduje motywację zespołu?
  • Czy inspiruje innych?
  • Czy gwarantuje najefektywniejsze rozwiązania?

Pod którym z 7 sposobów byś się podpisał/podpisała?

 

1. Ignorujesz problem lub się przed nim chowasz mając nadzieję, że sam zniknie.

2. Walczysz „na śmierć i życie”, aby wygrać, a później prężysz swoje muskuły i chwalisz się zwycięstwem przed innymi.

3. Mierzysz się z problem lub wyzwaniem, racjonalizujesz go i znajdujesz łatwe dla siebie rozwiązanie.

4. Szukasz rozwiązania, aby twój zespół i współpracownicy byli zadowoleni.

5. Analizujesz problem i znajdujesz rozwiązanie, które jest dobre dla ciebie i innych.

6. Rozumiesz, że problem czy wyzwanie jest tylko i wyłącznie możliwością dalszego rozwoju i podchodzisz do tego wyzwania jako szansy dla ciebie i innych.

7. Masz świadomość, że wszystko co się dzieje w życiu jest jego nierozerwalną częścią, nie możesz przegrać, nie możesz wygrać. To co możesz to tylko: “play the game called life”.

Od razu mówię, że nie ma tu złych czy dobrych sposobów. Każdy z 7 sposobów ma swoje wady i zalety. To nad czym warto się zastanowić, to który ze sposobów sprawdzi się na dłuższą metę? Lub który stanowi większą szansę na sukces dla ciebie jako lidera, ale także i dla twojego zespołu?

8. Produktywność.

 

Produktywność można zdefiniować według 3 punktów:

1️. „Getting things done” czyli kończenie tego co się zaczęło.

2. Podejmowanie szybkich i trafnych decyzji z uwzględnieniem modelu SMART.

3️. Inspirowanie siebie i innych do tego, aby byli efektywni, innowacyjni i kreatywni.

 

Praca z liderami pokazała, że najwięcej trudności sprawia im podejmowanie szybkich i trafnych decyzji, zwłaszcza kiedy te decyzje mają duży wpływ na zespół czy firmę.

“Praca z liderami pokazała, że najwięcej trudności sprawia im podejmowanie szybkich i trafnych decyzji, zwłaszcza kiedy te decyzje mają duży wpływ na zespół czy firmę.”

Może to wynikać z 4 rzeczy:

  • Strachu przed złym wyborem.
  • Traktowaniem odpowiedzialności jako „zło konieczne” w roli lidera.
  • Podejmowaniem jakichkolwiek decyzji tylko po to, aby się ich pozbyć z listy rzeczy do zrobienia.
  • Przede wszystkim dbanie o to, aby w pierwszej kolejności to inni byli zadowoleni, a nie biznes czy sam lider.

 

Jak w takim razie robi to Świadomy Lider?

  • Bierze 100% odpowiedzialności za swoje decyzje.
  • Decyzje, które podejmuje przynoszą nowe możliwości rozwoju dla zespołu, jak i dla biznesu.
  • Jego decyzje świadczą o jego doświadczeniu, jak i o tym kim jest jako człowiek.
  • Podejmowanie szybkich i trafnych decyzji jest dla niego łatwe i nie wymaga nadmiernego wysiłku.

To już wszystkie 8 umiejętności Świadomego Lidera.

 

A Ty? Jakim liderem jesteś?

Jakich liderów widzisz w swojej organizacji?

Moje osobiste rekomendacje:

Chcesz rozwinąć swoje umiejętności i stać się Świadomym Liderem, aby skutecznie i z pasją zarządzać zespołem? Z chęcią Ci w tym pomogę!

Więcej informacji tu👇  Coaching biznesowy dla przedsiębiorców i managerów z Anną Rząca

Podobał Ci się ten artykuł?
Odwiedź naszą stronę po więcej inspiracji:
www.dotway.com