Niektórzy twierdzą, że w podróżowaniu nie chodzi o to, by dotrzeć do celu, ale o samo doświadczenie podróży. Odnosząc się do zmian, których wszyscy doświadczamy w życiu i w pracy, możemy stwierdzić, że to nieprawda – osiągnięcie celu jest równie ważne co droga. Dzisiejszy świat pędzi do przodu w ogromnym tempie i zarządzanie wieloma zmianami na raz stawia przed nami ogromne wyzwania. Pytanie brzmi jak nie zagubić się w stale zmieniającym się otoczeniu, nie obniżyć jakości, nie zawalić terminu, nie przekroczyć budżetu? Weź udział w naszych wyjątkowych warsztatach i odkryj sekret skutecznego zarządzania i komunikacji w zmianie.
Niektóre firmy doskonale radzą sobie ze zmianami, jednak wiele z nich zmaga się z trudnościami. Czym wyróżniają się firmy odnoszące sukces? Dowiedz się więcej podczas naszych warsztatów i odkryj narzędzia i najlepsze praktyki, dzięki którym rozwiniesz swoje umiejętności by wspierać zmiany.
Uwaga: oferujemy również opcję tworzenia spersonalizowanych symulacji biznesowych powiązanych z procesami Klienta.
Wprowadzenie: cele i oczekiwania
Część 1
Pocztówka: ćwiczenie wprowadzające (zmiana – definicje, źródła, wyzwania)
Levin konta Kotter: krótko o tym jak zmieniły się narzędzia i podejścia do zarządzania zmianą
Projekt Loft: case study/studium przypadku
Część 2: Narzędziownia
a) Jak mądrze zaplanować zmianę?
b) Jak skutecznie przeprowadzić zmianę?
c) Zmiana i co dalej?
Jeśli jesteś:
te warsztaty pomogą Ci podnieść umiejętności.
Czas trwania: 16 hours
Maksymalna ilość uczestników: 12
Trenerzy: Paulina Maslich, Anna Rząca
Materiały: zeszyty ćwiczeń dla uczestników