W jaki sposób przekształcić nowo zatrudnionych pracowników w wykwalifikowanych specjalistów?
Jak podnosić umiejętności liderów w zróżnicowanych i zdalnych zespołach?
Jak zachować najwyższą jakość szkoleń w środowisku online?
I jak zrobić to efektywnie i w krótkim czasie?
Oferujemy kompletne rozwiązania, pozwalające na analizę i wprowadzenie zmian Twojego procesu wdrażania nowych pracowników oraz liderów. Niezależnie od tego czy dysponujesz wewnętrznymi trenerami prowadzącymi szkolenia, czy preferujesz szkolenie na stanowisku pracy – pomożemy Ci poprawić ten proces i szybciej uzyskać zadowalające rezultaty.
Ukierunkuj swoich nowych pracowników i organizację na sukces razem Dotway!
Jak pracujemy:
Świadczymy usługi konsultingowe w biurze Klienta lub online poprzez spotkania indywidualne, spotkania zespołowe lub zarządzanie projektem. W celu ulepszenia programów wdrażania pracowników współpracujemy z Biznesem w 5 obszarach:
strategii,
szkolenia trenerów wewnętrznych,
wdrożenia i monitorowania postępu,
coachingu i mentoringu,
rewizji projektu i korekty działań.
Dlaczego firma Dotway jest wyjątkowa?
Jesteśmy profesjonalnymi, certyfikowanymi coachami pracującymi metodą Core Energy™, która umożliwia osiągnięcie rezultatów z większą wydajnością, mniejszym wysiłkiem i z większą satysfakcją.
Międzynarodowy projekt transferu wiedzy z wysoko-kosztowych do nisko-kosztowych lokalizacji w Arvato Finance dla konta Google i wdrożenie zwinnych programów onboardingowych.
Globalny lider programu wdrażania pracowników działu Międzynarodowej Relokacji, którego celem była implementacja wysokiej jakości, ustandaryzowanego i angażującego programu opartego na mix & match.
Międzynarodowego projekt szkoleń z miękkiej windykacji w Arvato Finance dla konta Google dopasowany do profilu Klientów i różnorodności kulturowej.
Globalnego program rozwoju trenerów wewnętrznych w Arvato Finance i Infosys dla Microsoft.