Jak zbudować mocny zespół menadżerów i zwiększyć zaangażowanie pracowników?
Jakie kroki podjąć, aby stworzyć wysoce angażującą kulturę organizacyjną?
W jaki sposób zarządzać i komunikować się, aby motywować pracowników?
Dzięki zróżnicowanemu doświadczeniu i praktycznej wiedzy analizujemy obecną sytuację, przygotowujemy plan SMART i wspólnie z liderami wdrażamy rozwiązania. Naszym głównym celem jest wzmocnienie roli liderów i samych pracowników w budowaniu wysokiej jakości kultury organizacyjnej zgodnej z celami biznesowymi.
Jak pracujemy:
Świadczymy usługi konsultingowe w biurze Klienta lub online poprzez spotkania indywidualne, spotkania zespołowe lub zarządzanie projektem. Współpracujemy z Biznesem i budujemy zaangażowanie pracowników jako integralną część kultury organizacyjnej.
Pracujemy w 5 obszarach:
analiza sytuacji,
budowanie strategii i planowanie,
wdrożenie,
szkolenie, coaching, mentoring,
monitorowanie wyników.
Dlaczego firma Dotway jest wyjątkowa?
Jesteśmy profesjonalnymi, certyfikowanymi coachami z wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi. Pracujemy metodą Energy Leadership™ oraz Core Energy™, która pozwala zwiększyć motywację i satysfakcję pracowników.
Lider projektu mającego na celu podniesienie wydajności pracy 60 pracowników wraz z podniesieniem ich zaangażowania. Projekt zakończony sukcesem ze wszystkimi KPI na poziomie docelowym i 20% wzrostem zaangażowania wśród pracowników.
7 lat doświadczenia w kierowaniu różnorodnymi zespołami (także wirtualnymi) z wysokim zaangażowaniem pracowników i sukcesem w osiąganiu wyników biznesowych.
Globalne wdrożenie programu rozwojowego Leadership Development Program na 4 kontynentach (w 8 krajach) dla Arvato Finance na kontach Google i Microsoft.